O tema liderança é um assunto recorrente no meio corporativo. A importância de uma liderança eficaz e os decorrentes impactos gerados por esta faz com que esta habilidade seja alvo de constante interesse no meio organizacional. Este contexto de interesse pelo tema torna propício o surgimento de indivíduos que tanto pela capacidade de influenciar suas equipes como pela forma como conseguem atingir resultados acabam por se tornar gurus do assunto. Steve Jobs, Mark Zuckerberg, Abílio Diniz, Jorge Paulo Lemann e outros tantos que caíram no gosto dos interessados e são considerados uma fonte de inspiração e referência no assunto. O que eles têm em comum? Empresas rentáveis, números extraordinários, um cargo alto e todas as prerrogativas de empresários de sucesso.
Embora a importância de todos estes nomes seja algo indiscutível não é deles que gostaria de falar neste texto. Hoje minha intenção e que pensemos fora da caixa, a fim analisar um modelo de liderança diferente, o modelo à la Casé...
Bateria arrebenta todo mundo comenta... Tenho certeza que você sabe completar a letra desta canção que faz parte da abertura de um dos maiores programas da TV aberta atual. "O Esquenta" - é um sucesso entre os mais diversos públicos. Mas, por que de tanto sucesso?
A inovação e a quebra de paradigmas.
Regina Casé é uma apresentadora com uma habilidade inquestionável na arte de andar entre todas as tribos, uma pessoa com grande capacidade de comunicação, sábia não pela teoria, mas pela arte prática de viver. É uma grande descobridora e desenvolvedora de talentos, uma profissional experiente que consegue ser admirada sem ofuscar o brilho dos demais.
Alguma semelhança com líderes bem-sucedidos?
O grande propósito da liderança consiste em desenvolver pessoas, contribuir para a formação da cultura organizacional, promover a integração entre as equipes e gerar resultados. Propósitos estes plenamente trabalhados pela líder em questão.
Desenvolver pessoas significa incentivar e criar condições para que estas desenvolvam o seu potencial. No caso de Regina é inquestionável sua participação no crescimento das pessoas de sua equipe, um dos casos mais evidentes é o Mumuzinho e a visibilidade que ele tem tido dentro e fora do programa. A formação de cultura e integração das equipes é outro fator notório, a começar pela escolha dos convidados e temas discutidos torna-se claro o objetivo da construção de uma cultura que propõe a igualde num ambiente de total diversidade, num contexto de integração, harmonia e principalmente respeito pelas diferenças.
A apresentadora e sua equipe descobriram a receita para fugir da mesmice e criar algo totalmente inovador para os domingos, o programa antes veiculado apenas no verão, garantiu sem surpresas um lugar na grade fixa da telinha. Isto sem dúvida é um grande resultado!
Regina Casé é uma artista que faz do palco seu meio de ação, reconhecer o mérito da líder Regina é reconhecer que eu, você, João, Maria e milhares de pessoas que não ocupam a cadeira de CEO de grandes organizações, podemos ser líderes de nosso espaço e temos o poder e a missão de transformar o ambiente em que vivemos através de nossa atuação.
Kamilla Matos: Formada em Administração de Empresas e pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos. Concilia as carreiras de Analista Administrativo e professora na qual leciona a disciplina de Gestão de Pessoas. Encantada pelo ensino e comunicativa é também palestrante motivacional e ministra cursos voltados para a área de RH. Suas grandes paixões são as pessoas e livros e por isto dedica parte de seu tempo para escrever sobre temáticas ligadas à gestão. Acredita no poder transformador das oportunidades e vê na escrita um meio de contribuir com o mundo ao seu redor.
Fonte: RH
Nenhum comentário:
Postar um comentário